Numeroase studii arată că acest indicator face ca o companie să fie de 22x mai bine poziționată pentru a performa la standardele cele mai înalte. De asemnea consitituie 52% din excelența profesională la nivel individual. Cererea pentru dezvoltarea acestui indicator
Gestionarea timpului este o abilitate esențială pentru succesul personal și profesional. Cu toții avem 24 de ore la dispoziție în fiecare zi, dar unii oameni par să realizeze mult mai multe decât alții. Secretul constă în alocarea strategică a timpului.
Când schimbarea este singura constantă, organizațiile trebuie să fie pregătite să se adapteze rapid și să inoveze în mod continuu. Aici intervine leadership-ul agil, o abordare dinamică și eficientă care schimbă complet modul în care lucrăm și cum ne organizăm echipele. Dar
Știu liderii să comunice? Unii da alții nu. Cine sunt cei care reușesc? Cei care se își educă abilitățile de comunicare. De exemplu, cine a avut ocazia să-i vadă evoluția, știe că Elon Musk nu a fost vreun mare comunicator.
Conceptul de Agile Performance Management devine tot mai relevant, oferind organizațiilor o abordare flexibilă și adaptabilă în evaluarea și îmbunătățirea performanței angajaților. Modelul tradițional de evaluare anuală a performanței devine din ce în ce mai inadecvat în fața schimbărilor rapide
Eficiența personală în mediul de business devine tot mai importantă pentru succesul profesional și dezvoltarea carierei unui top manager. A fi eficient nu înseamnă doar să-ți îndeplinești sarcinile zilnice, ci și să fii agil, să-ți gestionezi timpul eficient, să rezolvi
Astăzi mai mult decât oricând în mediul de business, eficiența proceselor de business reprezintă un factor decisiv pentru succesul companiilor. Pentru a atinge niveluri optime de eficiență, multe companii recurg la metodologii și instrumente avansate precum DMAIC: Definire, Măsurare, Analiză,
Parcursul impresionant al evoluției inteligenței artificiale (IA) a marcat un avans impetuos în 2023. Se conturează perspective uluitoare pentru un viitor bazat pe asistenți virtuali IA, chiar dacă prognoza acestor asistenți virtuali depinde în mod direct de resursele și eforturile
În contextul global al preocupărilor crescânde privind sustenabilitatea și responsabilitatea socială a companiilor, conceptul ESG (Environmental, Social, and Governance) a devenit din ce în ce mai relevant. În România, legislația actuală și viitoare impune companiilor obligația de a raporta informații
Planul de carieră reprezintă un element crucial în retenția angajaților. O parte importantă a acestei ecuații constă în menținerea coerenței și relevanței planului inițial de carieră stabilit în timpul procesului de onboarding și în feedback-ul de parcurs. Cu toate acestea,