costin.magdalina@gmail.com
Constantin MagdalinaConstantin Magdalina
  • Home
  • Despre mine
  • Servicii
    • Management marketing
    • Optimizarea proceselor
    • Digitalizare
  • Blog
  • Curs
  • Contact
    Back
    • Home
    • Despre mine
    • Servicii
      • Management marketing
      • Optimizarea proceselor
      • Digitalizare
    • Blog
    • Curs
    • Contact
      • Home
      • resurse umane

      resurse umane

      23 apr.

      De la feedback la feedforward e un pas

      • By Constantin Măgdălina
      • In Agilitate, Leadership, Resurse umane
      • 0 comment
      De la feedback la feedforward e un pas
      Feedback-ul, deși este unul dintre cele mai utilizate instrumente în mediul profesional, rămâne un concept care poate genera anxietate și confuzie, atât pentru cei care îl oferă, cât și pentru cei care îl primesc. Este o oglindă, un moment de
      Read More
      • Share:
      14 apr.

      Nevoile de training și cum le identifici într-o companie?

      • By Constantin Măgdălina
      • In Leadership, Managementul schimbării
      • 0 comment
      Nevoile de training și cum le identifici într-o companie?
      Astăzi companiile se confruntă cu provocări tot mai mari legate de adaptabilitate, motivație și schimbare constantă. Nevoile legate de creșterea competitivității fac dezvoltarea angajaților esențială. Totuși, discuțiile frecvente cu managerii de resurse umane din companii antreprenoriale relevă o problemă comună:
      Read More
      • Share:
      03 dec.

      Indicatorul de succes neglijat în business

      • By Constantin Măgdălina
      • In Resurse umane
      • 0 comment
      Indicatorul de succes neglijat în business
      Numeroase studii arată că acest indicator face ca o companie să fie de 22x mai bine poziționată pentru a performa la standardele cele mai înalte. De asemnea consitituie 52% din excelența profesională la nivel individual. Cererea pentru dezvoltarea acestui indicator
      Read More
      • Share:
      05 nov.

      Cum se transformă performanța angajaților cu Agile Performance Management?

      • By Constantin Măgdălina
      • In Managementul schimbării, Resurse umane
      • 0 comment
      Agile Performance Management_2
      Conceptul de Agile Performance Management devine tot mai relevant, oferind organizațiilor o abordare flexibilă și adaptabilă în evaluarea și îmbunătățirea performanței angajaților. Modelul tradițional de evaluare anuală a performanței devine din ce în ce mai inadecvat în fața schimbărilor rapide
      Read More
      • Share:
      13 nov.

      Planul de carieră, de la promisiune la dezamăgire

      • By Constantin Măgdălina
      • In Resurse umane
      • 0 comment
      Planul de carieră, de la promisiune la dezamăgire
      Planul de carieră reprezintă un element crucial în retenția angajaților. O parte importantă a acestei ecuații constă în menținerea coerenței și relevanței planului inițial de carieră stabilit în timpul procesului de onboarding și în feedback-ul de parcurs. Cu toate acestea,
      Read More
      • Share:
      01 oct.

      Cum măsurăm rentabilitatea investițiilor în training?

      • By Constantin Măgdălina
      • In Resurse umane
      • 0 comment
      Cum măsurăm rentabilitatea investițiilor în training
      Pe măsură ce se apropie perioada de bugetare anuală, companiile caută modalități mai eficiente de a aloca resurse și de a asigura rentabilitatea superioară a investițiilor pentru instruirea și dezvoltarea angajaților. Managementul programelor de training presupune utilizarea unor tehnici practice
      Read More
      • Share:
      08 mai

      5 recomandări pentru managerii debutanți

      • By Constantin Măgdălina
      • In Resurse umane
      • 0 comment
      5 recomandări pentru managerii debutanți
      A fi promovat la statutul de manager este o schimbare profesională semnificativă care implică multe sarcini suplimentare. Succesul tău depinde acum mai mult de rezultatele echipei, decât de rezultatele individuale. În calitate de manager debutant, este important să te concentrezi
      Read More
      • Share:
      28 sept.

      Cum construiești încrederea în modelul de lucru hibrid?

      • By Constantin Măgdălina
      • In Agilitate, Managementul schimbării, Resurse umane
      Cum construiești încrederea în modelul de lucru hibrid
      Potrivit unui sondaj 70% dintre angajații din România preferă să lucreze în sistem hibrid în 2022. Acesta este un procent semnificativ ca să provoace companiile la lucru hibrid din multe puncte de vedere. Unul dintre acestea este construirea încrederii și
      Read More
      • Share:
      26 sept.

      Mecanismele motivării în echipele hibride

      • By Constantin Măgdălina
      • In Agilitate, Resurse umane, Transformare digitală
      Mecanismele motivarii echipelor hibride
      Lucrul la distanță a oferit o mulțime de schimbări pozitive atât pentru angajați, cât și pentru echipele hibride și proprietarii de companii. Dar sunt mecanismele motivării aceleași în cazul echipelor hibride? Un avantaj important al telemuncii este acela că “naveta”
      Read More
      • Share:
      11 aug.

      Rolurile managerului într-o echipă hibridă

      • By Constantin Măgdălina
      • In Resurse umane, Transformare digitală
      Rolurile managerului într-o echipă hibridă
      A nu avea o prezență fizică la birou poate însemna să pierzi conexiunile, influența și vizibilitatea necesare pentru a experimenta satisfacția în muncă și pentru a simți angajamentul și apartenența care determină intenția de a rămâne. Dar care sunt nevoile pe
      Read More
      • Share:
      • 1
      • 2
      • >

      Categorii

      • Agilitate
      • Antreprenoriat
      • Brandul personal
      • Centrare pe client
      • Inovație
      • Inteligenta artificiala
      • Leadership
      • Lean Six Sigma
      • Macroeconomie
      • Managementul schimbării
      • Resurse umane
      • Sustenabilitate
      • Transformare digitală
      • Video

      Recent Posts

      Managementul schimbării cu agilitate
      Managementul schimbării cu agilitate
      05mai,2025
      Cum câștigi loialitatea clienților?
      Cum câștigi loialitatea clienților?
      30apr.,2025
      De la feedback la feedforward e un pas
      De la feedback la feedforward e un pas
      23apr.,2025

      Etichete

      agilitate antreprenoriat brand personal client decizii digitalizare echipe hibride ESG inovatie leadership macroeconomie management optimizarea proceselor resurse umane strategie tehnologie training

      Hai să ne cunoaștem

      +00 123 456 789

      costin.magdalina@gmail.com

      188 Gheorghe Țițeica, Bucharest

      Link-uri utile

      • Despre mine
      • Servicii
      • Blog
      • Contact

      Social Media

      • Facebook
      • Twitter
      • Instagram
      • Youtube

      Newsletter

      Înscrie-te ca să primești cele mai noi informații în inbox. Promit să nu te "spămuiesc".

      Coaching Wordpress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

      • Home
      • Despre mine
      • Blog
      • Evenimente
      • Contact