costin.magdalina@gmail.com
Constantin MagdalinaConstantin Magdalina
  • Home
  • Despre mine
  • Servicii
    • Management marketing
    • Optimizarea proceselor
    • Digitalizare
  • Blog
  • Curs
  • Contact
    Back
    • Home
    • Despre mine
    • Servicii
      • Management marketing
      • Optimizarea proceselor
      • Digitalizare
    • Blog
    • Curs
    • Contact
      • Home
      • Blog
      • Leadership
      • Lumini și umbre în tabloul industriilor românești

      Leadership

      30 iun.

      Lumini și umbre în tabloul industriilor românești

      • By Constantin Măgdălina
      • In Leadership, Macroeconomie
      • 0 comment
      Lumini si umbre in tabloul industriilor romanesti_RO

      Știați că firmele de producție industrială preconizează cifre de afaceri mai scăzute în 2019 față 2018? Sau că 11% dintre firmele de construcții și imobiliare nu vor crește investițiile în 2019? Pe de altă parte companiile din comerț își continuă creșterea industriilor românești și anul acesta, chiar dacă într-un ritm mai moderat. Și toate astea într-un an în care economia României este estimat să crească cu 5,5%. 

      Despre aceste industrii, dar și cele de agricultură și alimentație, tehnologia informației și servicii profesionale, compania Valoria a realizat studiul Evoluția afacerilor în România. Cele 6 industrii selectate sunt cel mai bine reprezentate în eșantionul de 575 de companii respondente din cele 14 industrii analizate în perioada februarie-martie 2019. Rezultatele sondajului din prima parte a anului sunt următoarele:

      Producție industrială

      20% dintre companii se așteaptă la creșteri ale cifrei de afaceri între 5%-10% în 2019 față de 34% în 2018 și 23% în 2017. 23% dintre companii se așteaptă ca rata de creștere a profitului lor să fie de 1%-5% în 2019, față de 30% în 2018 și 35% în 2017.

      13% dintre companii vor să își crească investițiile cu 5%-10% în 2019, comparativ cu 23% în 2018 și 32% în anul anterior. 24% spun că se așteaptă ca personalul lor să crească cu 1%-5% în acest an, comparativ cu 35% în 2018 și  55% în 2017. 33% se așteaptă ca nivelul salariilor să crească cu doar 5%-10% în 2019 față de 36% în 2018 și 48% în 2017.

      Construcții și Imobiliare

      24% dintre companii se așteaptă la creșteri ale cifrei de afaceri între 5%-10% în 2019, față de același procent în 2018 și 33% în 2017. 40% dintre companii se așteaptă ca rata de creștere a profitului lor să fie de 5%-10% în 2019, față de 38% cu un an înainte și 50% în 2017.

      11% dintre companii nu vor să își crească investițiile în 2019 comparativ cu 20% în anul anterior, dar față de 0% în 2017. 21% spun că se așteaptă ca personalul lor să nu crească pe parcursul acestui an, comparativ cu 27% în 2018 și 17% în 2017. 40% se așteaptă ca nivelul salariilor să crească cu doar 1%-5% în 2019, față de 43% cu un an înainte și 33% în 2017.

      Comerț retail și en-gross

      23% dintre companii se așteaptă la creșteri ale cifrei de afaceri între 1%-5% în 2019 față de 25% în 2018 și 31% în 2017. 25% dintre companii se așteaptă ca rata de creștere a profitului lor să fie de 1%-5% în 2019, față de 31% în 2018 și 39% în 2017.

      19% dintre companii vor să își crească investițiile cu 1%-5% în 2019, comparativ cu 23% în anul anterior și 31% în 2017. 29% spun că se așteaptă ca personalul lor să crească cu 1%-5% în 2019, comparativ cu 35% în 2018 și 38% în 2017. 46% se așteaptă ca nivelul salariilor să crească cu doar 5%-10% în 2019, față de 34% cu un an înainte și 46% în 2017.

      Agricultură și alimentație

      17% dintre companii se așteaptă la creșteri ale cifrei de afaceri între 5%-10% în 2019, față de 22% în 2018 și 40% în 2017. 12% dintre companii se așteaptă ca rata de creștere a profitului lor să fie de 10%-20% în 2019 față de 19% în 2018 și 20% în 2017.

      23% dintre companii vor să își crească investițiile cu 10%-20% în 2019, comparativ cu 25% în anul anterior și 40% în 2017. 20% spun că se așteaptă ca personalul lor să nu crească pe parcursul acestui an, față de 31% în 2018 și 20% în 2017. 28% se așteaptă că nivelul salariilor să crească cu doar 5%-10% în 2019, față de 31% cu un an înainte și 80% în 2017.

      Tehnologia informației

      24% dintre companii se așteaptă la creșteri ale cifrei de afaceri între 10%-20% în 2018 față de 22% în 2017. 33% dintre companii se așteaptă ca rata de creștere a profitului lor să fie de 5%-10% în 2018 față de 11% cu un an înainte.

      38% dintre companii vor să își crească investițiile cu 1%-5% în 2018 comparativ cu 22% în anul anterior. 24% spun că se așteaptă că personalul lor să crească cu 1%-5% pe parcursul acestui an, comparativ cu 11% în 2017. 43% se așteaptă ca nivelul salariilor să crească cu doar 5%-10% în 2018 față de 44% cu un an înainte.

      Servicii profesionale

      33% dintre companii se așteaptă la creșteri ale cifrei de afaceri între 5%-10% în 2018 față de 28% în 2017. 34% dintre companii se așteaptă ca rata de creștere a profitului lor să fie de 1%-5% în 2018 față de 41% cu un an înainte.

      33% dintre companii vor să își crească investițiile cu 1%-5% în 2018 comparativ cu 23% în anul anterior. 35% spun că se așteaptă că personalul lor să crească cu 1%-5% pe parcursul acestui an, comparativ cu 35% în 2017. 31% se așteaptă ca nivelul salariilor să crească cu doar 1%-5% în 2018 față de 18% cu un an înainte.

      Aceasta este poza sentimentului de business din primul semestru al acestui an. Este instantaneul unei realități dinamice despre care vom afla mai multe la ediția din a doua parte a anului 2019 a cercetării Valoria „Evoluția afacerilor în România”.

      Tags:leadershipmacroeconomie
      • Share:
      Constantin Măgdălina
      Constantin Măgdălina are o experiență profesională de 15 ani, timp în care a lucrat la companii multinaţionale, atât în ţară cât şi în străinătate. Are un Master în Marketing şi Comunicare la Academia de Studii Economice Bucureşti. Este certificat Lean Six Sigma şi ITIL (IT Information Library®) ceea ce-i facilitează o bună înţelegere a proceselor şi transformărilor din cadrul organizaţiilor. Pe de altă parte certificarea obţinută de la Chartered Institute of Marketing îi completează expertiza de business. În ultimii 6 ani a iniţiat şi coordonat 48 de studii ce analizau aspecte legate de mediul de afaceri din România. Printre acestea se află previziunile economice de creştere ale firmelor în 2013-2019, managementul cunoştinţelor, experienţa de cumpărare în era consumatorilor digitali, social media și mediul de afaceri românesc, utilizarea dispozitivelor mobile în România. Este autor a numeroase articole cu teme legate de inovaţie, eficientizarea proceselor de afaceri, transformarea digitală, tendinţe şi tehnologii emergente. Este invitat ca vorbitor la numeroase evenimente şi conferinţe de business.

      You may also like

      Cum câștigi loialitatea clienților?

      Cum câștigi loialitatea clienților?

      • aprilie 30, 2025
      • by Constantin Măgdălina
      • in Leadership
      Loialitatea clienților a devenit o provocare tot mai mare pentru companiile din toate domeniile. Consumatorii de astăzi sunt mai...
      De la feedback la feedforward e un pas
      De la feedback la feedforward e un pas
      aprilie 23, 2025
      Deciziile manageriale prin filtrul gândirii critice
      Deciziile manageriale prin filtrul gândirii critice
      aprilie 18, 2025
      Nevoile de training și cum le identifici într-o companie?
      Nevoile de training și cum le identifici într-o companie?
      aprilie 14, 2025

      Leave A Reply Anulează răspunsul

      Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

      Categorii

      • Agilitate
      • Antreprenoriat
      • Brandul personal
      • Centrare pe client
      • Inovație
      • Inteligenta artificiala
      • Leadership
      • Lean Six Sigma
      • Macroeconomie
      • Managementul schimbării
      • Resurse umane
      • Sustenabilitate
      • Transformare digitală
      • Video

      Recent Posts

      Managementul schimbării cu agilitate
      Managementul schimbării cu agilitate
      05mai,2025
      Cum câștigi loialitatea clienților?
      Cum câștigi loialitatea clienților?
      30apr.,2025
      De la feedback la feedforward e un pas
      De la feedback la feedforward e un pas
      23apr.,2025

      Etichete

      agilitate antreprenoriat brand personal client decizii digitalizare echipe hibride ESG inovatie leadership macroeconomie management optimizarea proceselor resurse umane strategie tehnologie training

      Hai să ne cunoaștem

      +00 123 456 789

      costin.magdalina@gmail.com

      188 Gheorghe Țițeica, Bucharest

      Link-uri utile

      • Despre mine
      • Servicii
      • Blog
      • Contact

      Social Media

      • Facebook
      • Twitter
      • Instagram
      • Youtube

      Newsletter

      Înscrie-te ca să primești cele mai noi informații în inbox. Promit să nu te "spămuiesc".

      Coaching Wordpress Theme by ThimPress. Powered by WordPress.

      • Home
      • Despre mine
      • Blog
      • Evenimente
      • Contact