În contextul global al preocupărilor crescânde privind sustenabilitatea și responsabilitatea socială a companiilor, conceptul ESG (Environmental, Social, and Governance) a devenit din ce în ce mai relevant. În România, legislația actuală și viitoare impune companiilor obligația de a raporta informații
Planul de carieră reprezintă un element crucial în retenția angajaților. O parte importantă a acestei ecuații constă în menținerea coerenței și relevanței planului inițial de carieră stabilit în timpul procesului de onboarding și în feedback-ul de parcurs. Cu toate acestea,
Într-o țară precum România, în care ciclul electoral aduce cu sine promisiuni de redistribuire a bogăției de la cei prosperi către cei mai puțin privilegiați, dezbaterea privind creșterea salariului minim este adesea intensă și polarizată. În esență, aceasta este o
Pe măsură ce se apropie perioada de bugetare anuală, companiile caută modalități mai eficiente de a aloca resurse și de a asigura rentabilitatea superioară a investițiilor pentru instruirea și dezvoltarea angajaților. Managementul programelor de training presupune utilizarea unor tehnici practice
Potrivit Eurostat, rata de productivitate a muncii pe oră lucrată în România a fost de 71,8% comparativ cu media europeană în anul 2022. State of Global Workplace, studiu realizat de Gallup în același an, spune că 35% dintre angajații români
Într-o eră în care tehnologia avansează cu pași repezi, combinația dintre Metodologia Lean și inteligența artificială (IA) deschide noi orizonturi pentru îmbunătățirea eficienței operaționale și a performanței în afaceri. Această alianță între filozofia Lean și puterea de calcul a inteligenței
Într-un mediu economic în care consumatorii devin din ce în ce mai informați și mai exigenți, centrarea pe client reprezintă o componentă vitală pentru succesul oricărei companii. Potrivit unui sondaj Valoria, 86% dintre consumatori ar fi dispuși să plătească mai
Inteligenta Artificială (IA) a devenit deja parte integrantă din operațiunile curente ale companiilor competitive în 2023. De ce? Deoarece managerii vor eficiență sporită, luarea mai bună a deciziilor și productivitate crescută. Dar oare managerii nu fac și greșeli? Cu toate
Înaintea răspândirii internetului și apariției ChatGPT, schimbările tehnologice și sociale erau mai lente. Viitorul putea fi prezis. Cunoașterea avansa mai încet, cadrele de învățare erau relativ fixe și locurile de muncă cam aceleași, companiile făceau planuri strategice pe perioade de
Ce este important să oferim în afaceri? Soluții, calitate, utilitate ar spune unii. Valoare pentru consumator sau client ar spune alții. Valoare pe care acesta să o recunoască și apoi să o aprecieze prin rezultatele pe care le produce. Să










