Date comparative 2017-2019 în noua ediție a studiului Valoria

Noua ediție a studiului „Evoluția afacerilor în 2019” lansat azi de Valoria și realizat în parteneriat cu Doingbusiness.ro, prezintă datele comparative pentru trei ani, oferind o perspectivă unică a modului în care companiile au previzionat evolutia afacerilor la început de an în 2017, 2018 și 2019. La întrebarea ‘cum credeți că va fi anul 2019 pentru afaceri comparativ cu anul 2018?’, scorul total al răspunsurilor exprimate pe o scală de la 1 – total nefavorabil la 10 – total favorabil a fost de 3,90 față de 4,40 anul trecut.

„Evoluția afacerilor în anul 2019 în noua ediție a studiului Valoria înseamnă continuarea cercetărilor pe care le-am început în 2013 privind mediul de afaceri din România. Aceasta ediție are premiera comparativității rezultatelor din ultimii 3 ani. În intervalul 2017-2019 putem observa în cifre evoluția sentimentului de business la nivelul companiilor din România. Dincolo de speculații și ipoteze, alterarea sentimentului de business este tot mai clară. Apetitul pentru investiții continuă să se erodeze și în 2019, proiecția de creștere a numărului de angajați este conservatoare pentru o piață care se confruntă cu un deficit important al forței de muncă, încrederea că anul acesta va fi mai favorabil decât 2018 este la cote extrem de scăzute. Creșterea economică decelerează simultan cu un context de evoluție economică internațională similar și va expune curând vulnerabilitățile generate de stimularea consumului bazat pe deficite. Poate că evoluțiile fiscale și legislative din acesti 3 ani ar fi fost benigne dacă ar fi fost mai întâi pro-dezvoltare și ulterior pro-consum”, spune Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente, co-autor al cercetării.

Prognoza privind evoluția cifrei de afaceri

Față edițiile de la începutul anului 2017 și 2018, perspectiva de creștere a companiilor este puțin mai conservatoare în 2019. Vedem o scădere de 3pp (puncte procentuale) a companiilor care se așteaptă la cifre de afaceri mai mari cu 5%-10%, contrabalansată de o creștere de 2pp a celor care prognozează o creștere a cifrei de afaceri cu 20%-30% și de menținerea celor care se așteaptă la o cifra de afaceri mai mare cu peste 30% în 2019.

La nivel de industrii, cea mai mare creștere a cifrei de afaceri de 20%-30% este previzionată de firmele de alimentație și agricultură, urmate de 20% dintre firmele de IT, 27% dintre firmele din industria farmaceutică și de sănătate și 37% din transporturi care se așteaptă la o creștere a cifrei de afaceri de 10%-20%.

Prognoza privind evoluția profitului

Previziunile privind evoluția profitului de la începutul anului 2019 sunt ceva mai pesimiste decât la începutul anului trecut. Deși 25% dintre companii (față de 24% anterior) se așteaptă ca profitul lor să crească cu 5%-10% în acest an, vedem stagnări pe toate palierele de creștere semnificativă. De asemenea se menține aproximativ același procent al companiior care spun că profitul lor va scădea în 2019 față de anul 2018.

Din studiul Valoria reiese că cea mai importantă creștere a profitului,de 10%-20%, o preconizează 20% dintre firmele din alimentație și agricultura, precum și 32% ditntre cele din industria farmaceutică și de sănătate.

Prognoza privind evoluția investițiilor studiu Valoria

Conform rezultatelor cercetării, 23% dintre companii spun că nu vor crește investițiile în anul 2019, față de numai 18% în 2018 si 10% în 2017. Observăm, de asemenea că 36% dintre firme vor să își crească investițiile cu 1%-10% față de 46% anterior. În timp ce, doar 11% dintre companii spun că vor crește investițiile cu 20%-30% și peste 30% în 2019, comparativ cu 15% în anul 2018 și 24% în 2017.

Cele mai multe firme din energie și utilități (45%) spun că vor crește investițiile cu 1%-5% în acest an, dar cele mai multe din agricultură și alimentație (23%) spun că vor crește investițiile cu 10%-20%.

Prognoza privind evoluția numărului de angajați și a salariilor

26% dintre companiile românești nu se așteaptă la nici o creștere a numărului de angajați în 2019 față de 24% în anul 2018 și 17% în 2017. În același timp, 41% dintre companii față de 48% în 2018 și 63% în 2017 spun că se așteaptă ca personalul lor să crească în acest an între 1%-10%. Mai mult, 17% dintre companii se așteaptă ca numărul lor de angajați să scadă în 2019, față de 13% în 2018 și 4% în 2017.

La nivel de industrii, 41% dintre firmele din cercetare și dezvoltare, urmate de 21% dintre cele de construcții și imobiliare spun că vor menține în 2019 același număr de angajați ca în 2018. Pe de altă parte, 24% dintre companiile din industria de agricultură și alimentație, se așteaptă ca numărul de angajați să crească cu 5%-10% în următoarele 12 luni.

Dacă la începutul anului 2017, 4% dintre companii nu previzionau creșteri salariale, în 2018 procentul crește la 17%, pentru 2019 procentul crește la 22%. Scade cu 4pp procentul companiior care vor crește salariile cu 10%-20% în 2019, față de anul 2018 și cu 13% față de anul 2017 .

Top 5 provocări și oportunități

Cele mai importante provocări pentru companii conform studiului Valoria la începutul anului 2019 sunt: atragerea și retenția forței de muncă (72% în 2019 față de 59% în 2018), modificările fiscale frecvente (56% în 2019 față de 62% în 2018), creșterea concurenței (47% în 2019 față de 18% în 2018), creșterea costurilor (32% în 2019 față de 21% în 2018) și instabilitatea mediului economic și social (24% în 2019 față de 19% în 2018).

Cele mai importante oportunități ale anului 2019 pentru companiile românești sunt: creșterea economică (52% în 2019 față de 72% în 2018), creșterea consumului (60% în acest an față de 69% anul trecut), creșterea exporturilor și deschiderea altor piețe (50% față de 52%), digitalizarea și oportunitățile din online  (57% față de 41%) și accesarea fondurilor europene și a finanțărilor pentru IMM-uri (42% față de 36%).

„Cercetarea Evoluția afacerilor în 2019 este modalitatea prin care mediul de business din România își face auzită opinia. Decidenții își estimează performanța companiei în funcție de percepția riscurilor, contextul economic, obiectivele propuse și influențele emoționale și cognitive. Riscul de țară, riscul de industrie și riscul de companie ghidează luarea deciziilor cu privire la investiții, politica de personal, nivelul salariilor. Această cercetare surprinde dinamica percepției decidenților în 2019 cu privire la acești indicatori. Contextul măsurilor fiscale și legislative din ultimii 3 ani pare să fi afectat percepția riscului la nivelul decidenților și a condus la deprecierea sentimentului de business. Exacerbarea consumului stimulează decizii de valorificarea momentului, dar amintește și de perioada premergătoare crizei inducând comportamente decizionale precaute. Pe acest fond rezultatele cercetării arată adâncirea neîncrederii în favorabilitatea evoluțiilor economice în 2019 față de 2018”, spune Elena Badea, Managing Partner Valoria.